Un bilan de compétences suit un cadre en trois phases. Voici ce qui se passe concrètement à chaque étape.
On cadre vos besoins et vos attentes, on vous présente la méthode et on définit ensemble les objectifs du bilan. C'est le moment de vérifier que la démarche correspond à votre situation.
C'est le cœur du bilan : analyse de vos compétences, de vos expériences, de vos valeurs et de vos motivations, puis exploration de pistes de métiers ou de projets. On confronte vos idées à la réalité du marché.
On formalise votre projet professionnel et un plan d'action détaillé (formation, VAE, mobilité, création). Vous repartez avec un document de synthèse qui vous appartient et une feuille de route claire.